PERFIL DE PUESTO DE AUDITOR INTERNO 1. Denominación del puesto Auditor Interno a medio tiempo / tiempo parcial 2. Dependencia jerárquica Depende funcionalmente del Consejo de Vigilancia y administrativamente del Consejo de Administración, conforme a la normativa SBS vigente para las COOPAC. 3. Objetivo del puesto Evaluar de manera independiente y objetiva la eficacia del sistema de control interno, la gestión de riesgos, el cumplimiento normativo y la calidad de la información financiera y operativa de la Cooperativa, asegurando el cumplimiento de la Ley General del Sistema Financiero, el Reglamento de COOPAC y demás disposiciones emitidas por la SBS. 4. Formación académica - Grado académico mínimo obligatorio:
- Magister o Egresado de Maestría de Auditoria, Finanzas, Gestión de Riesgos, Control Interno, Gobierno Corporativo o afines, con constancia o diploma grado de Magister. Especialización o grado de magister o master en auditoria de preferencia en Auditoria Interna de entidades financieras o COOPAC.
- Título profesional:
- Contador Público, Administrador de Empresas, Economista, Abogado u otra carrera afín a la función de Auditoria en entidades financieras, Cooperativas
- Colegiatura y habilitación profesional vigente.
5. Experiencia laboral - Experiencia mínima de dos (2) años como auditor interno.
- Experiencia especifica de dos (2) años como auditor interno de COOPAC.
6. Conocimientos técnicos requeridos - Estudios especializados en auditoria y/o control interno.
- Normativa SBS aplicable a COOPAC de Nivel 2.
- Sistema de control interno y gestión integral de riesgos.
- Normas Internacionales para el Ejercicio Profesional de la Auditoría Interna (IIA).
- Auditoría financiera, operativa y de cumplimiento.
- Gobierno corporativo y control cooperativo.
- PLAFT y cumplimiento normativo.
- Análisis de estados financieros y evaluación de cartera crediticia.
- Manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.
7. Funciones principales - Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Auditoría Interna, aprobado por el Consejo de Vigilancia.
- Evaluar la efectividad del sistema de control interno y la gestión de riesgos.
- Verificar el cumplimiento de las normas internas, estatutos, políticas y disposiciones de la SBS.
- Realizar auditorías financieras, operativas, crediticias y de cumplimiento.
- Emitir informes de auditoría con observaciones, conclusiones y recomendaciones.
- Dar seguimiento a la implementación de acciones correctivas.
- Informar oportunamente al Consejo de Vigilancia sobre hallazgos relevantes y riesgos significativos.
- Coordinar con auditores externos y con los órganos de supervisión cuando corresponda.
8. Competencias y habilidades - Alta ética profesional e independencia de criterio.
- Capacidad analítica y pensamiento crítico.
- Objetividad, confidencialidad y responsabilidad.
- Habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Capacidad para trabajar bajo presión y con alto sentido de orden y planificación.
- Liderazgo técnico y orientación a la mejora continua.
9. Requisitos de idoneidad - No encontrarse incurso en impedimentos establecidos por la SBS.
- No registrar sanciones administrativas graves o muy graves relacionadas al sistema financiero.
- Cumplir con los criterios de idoneidad moral y técnica exigidos para cargos de control.
10. Régimen Laboral · DL 728 Ley de productividad y competitividad laboral. Cusco, 12 de agosto del 2026. |
